A Veszprémi Petőfi Színház anyagi gondokkal küszködik (70 millió forintos hiány halmozódott fel az intézményben), ám emellett továbbra is folyik a komoly szakmai munka. A színház helyzetéről, a saját feladatáról, a racionalizált működés lehetőségéről és feltételeiről Majzik Tímea megbízott igazgatóval beszélgettünk.

Index: – Mikortól nevezték ki a színház élére?

Majzik Tímea: – 2007. július 1-jével lettem megbízott igazgató, miután 2007. június 30-án Rácz Attila volt igazgató munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt.

Index: – Milyen elvárások fogalmazódtak meg az Ön munkájával kapcsolatban a fenntartó részéről?

MT: – A megyei önkormányzat azt szeretné, ha problémamentesen lezajlana ez az év. Ehhez az anyagi forrásokat neki kell biztosítania – erre ők ígéretet tettek –, így meghirdettük az évadot. A feladatom 2007. december 31-ig elirányítani a színház mindennapjait.

Index: – Miért pont december 31-ig?

MT: – A fenntartó új pályázatot ír ki szeptember 13-án – a legjobb tudomásom szerint –, a pályázatok beérkezésére 30 napos határidőt szabtak meg, 30 nap amíg elbírálják azokat, így január elsejével új vezetés lehet a színházban.

Index: – A problémamentes működés gazdasági szempontból mit takar?

MT: – Megvonták tőlünk – mint a többi megyei kezelésben lévő kulturális intézménytől is – az önálló gazdálkodást, ez azt jelenti, hogy gazdaságilag a megyéhez tartozunk. Ez nem feltétlenül jó a mi esetünkben, ugyanis a színház gyártást folytat, darabokat állít ki, ehhez pedig folyamatos készpénzállomány szükségeltetik.

Index: – A megye által megfogalmazott elvárásokat tudja teljesíteni mint vezető?

MT: – Abban az esetben, ha a megye megteszi azt, amit ígért – márpedig miért ne tenné meg –, tehát a hiányt megszünteti, vagy legalábbis mérsékli, akkor nem hiszem, hogy akadálya lenne a kiegyensúlyozott működésnek az év végéig.

Index: – Végül is mennyi hiányt halmozott fel a színház?

MT: – 70 millió forintot. Igazság szerint annyira „körbe lett nyirbálva” a színház kiadásait összetevő minden momentum, hogy nem sok hely van, ahonnan le tudunk faragni, csupán néhány apróbb kiadás létezik, amelyekből pár százezer forintot tudunk még spórolni. A létszámcsökkentést megtettük, azt már nem tudjuk fokozni, átszervezések zajlottak a színházban, a darabokat minimális költséggel oldjuk meg.

Index: – Ez a hiány hogyan fog megszűnni? A megye egyszerűen kipótolja, vagy a színház tud belőle valamennyit „ledolgozni”?

MT: – Májusban meghirdettük a 2008 júniusáig tartó évadunkat. Most számszakilag úgy tudtunk tervezni, hogy legminimálisabb költséggel állítjuk össze a darabokat, de arra, hogy megszüntessük a hiányt, nem vagyunk képesek. Nem azt mondom, hogy a fenntartónak ki kell pótolnia hiányt, hanem inkább át kell gondolni a színház finanszírozását, és tudomásul kell vennie, hogy az a pénz, amit ők meghatároztak, nem elég egy ilyen típusú színház működéséhez. Annyi pénzből, amit kapunk, nem lehet egy évadot végigvinni.

Index: – Mennyi pénzből?

MT: – 400 millió körüli összegből gazdálkodunk, de ez csak a bérekre és az épület fenntartására elég.

Index: – Mennyit lehet idén megtakarítani?

MT: – Számszakilag nem tudnám megmondani. Sajnos más eszközünk azon kívül, hogy a darabok költségvetését lejjebb visszük, nincsen. De ennek is van egy határa. A bérköltség adott, az épület, színészház fenntartása adott.

Index: – A dolgozói bérek kifizetésében várható valamilyen akadozás a nagy hiány miatt?

MT: – Nem, ezt a megye garantálta.

Index: – Elbocsátások voltak a nyári időszakban?

MT: – Azoktól váltunk meg, akiknek most járt le a szerződésük.

Index: – A felsővezetői stáb szűkítésére nem gondolt?

MT: – Gazdasági vezetőnk már nincsen – a megyével való összevonás miatt –, csak csoportvezetőnk van, és az én beosztásom – a marketing vezetői státusz – is üresen maradt, a feladatokat leosztottuk. Az igazgató alatt jelenleg egy műszaki és egy művészeti vezető dolgozik, azaz két fővel csökkent a létszám.

Index: – A saját bevételek, a bérletezés hogyan alakul?

MT: – Egy hete áruljuk a bérleteinket, és eddig a tavalyi adatokkal állunk egy szinten. Igazából nagyon sokat várunk a Delilától – Balázs Péter és Bánsági Ildikó neve fémjelzi a mű értékét –, bízom abban, hogy a darab bemutatása után fellendül a bérletezésünk. A fenntartó úgy nyilatkozott, hogy garantálja az egész évadot – hiába lesz változás a színház vezetésében, az évadot elfogadták, és végig fog futni.

Index: – Januárra mennyinek kell maradni a hiányból?

MT: – Tárgyalások folynak erről a kérdésről. Ezt a megye fogja eldönteni, igazából nullás vagy egy nagyon minimális hiánnyal rendelkező helyzetet kell létrehozni ahhoz, hogy valaki át tudja venni a vezetést, és hogy két év múlva ne kerüljön ilyen helyzetbe.

Index: – Ön szerint hogyan lehetne hiány felhalmozása nélkül működtetni ezt a színházat?

MT: – Ha nem közalkalmazotti rendszerben és ilyen státuszokkal kellene dolgozni, akkor sokkal nagyobb mozgásterünk lenne – és nem hiszem, hogy akkor ez a színház csődben lenne. Támogatókat is lehet keresni, de a 400 milliós költségvetésnél a pár százezres és egy-két milliós támogatások, illetve a szolgáltatások nem igazán meghatározóak, kb. 20 millió forintot hoznak. Ha jó darabokat tudunk csinálni, és sokan jönnek el azokat megnézni, akkor sokkal több pénzt tudunk előteremteni.

Index: – Miért lenne jobb nem közalkalmazotti státuszban foglalkoztatni a munkatársakat?

MT: – Nálunk sokkal egyszerűbb lenne feladatokra szerződni a dolgozókkal. Így olcsóbban tudnánk működni – meg lehetne tartani az alapstábot, a munkatársak másik felét pedig feladatra lehetne szerződtetni. Abban pillanatban, ha ki lehetne fizetni a dolgozó jelenlegi bruttó bérét számlára, a színháznak nem kellene a terheket fizetnie – így egy vállalkozó esetében a bérköltség 40 %-kal kevesebb lenne.

Index: – Nem éppen hálás szerep az öné. Miért vállalta el?

MT: – Talán kihívásból.

Index: – Ám nem igazán rendelkezik nagy mozgástérrel.

MT: – Az irányításra vállalkoztam, nem azért szerződtem, hogy megváltsam a színházat, mert erre ez a pár hónap nem elegendő. Arra vállalkoztam, hogy olyan állapotot teremtek, ami azt sugallja, rendben van a ház – így a megye ki tudja kínálni a vezetést a pályázóknak. Semmi olyan felkérést nem kaptam, hogy a hiányt meg kell szüntetnem, hanem az adott keretek között – naponta egyeztetve a megyei vezetőkkel – stabilizálnom kell a helyzetet.

Index: – Mit tervez december 31. után?

MT: – Mint közalkalmazottnak, érvényes határozatlan idejű szerződésem van. Abban az esetben, ha az új vezetéssel együttműködés alakul ki, és ajánlatot tesznek, nem zárkózom el előle, de egyébként persze nézem, milyen lehetőségek adódhatnak a színházon kívül.