A Fürge Diák Iskolaszövetkezet 1994 óta szervez munkát diákoknak az ország 16 irodáján keresztül. A Veszprém megyei diákok és hallgatók éves, illetve nyári munkalehetőségeiről Bodnár Csilla területi igazgatóval beszélgettem. Elmondása szerint szerencsére van lehetőség szezonális munkára nemcsak a veszprémi, hanem a tapolcai, pápai -ajkai- ill. a Balaton-parti régióban is, bár nyáron is jellemzően Veszprémben és vonzáskörzetében van a legtöbb munkalehetőség – mint ahogyan az év többi részében is ez a tendencia érvényesül.

A Munka Törvénykönyve szerint munkát olyan diákok vállalhatnak, akik 15. életévüket betöltötték, de ekkor is csak tanszünetben és szülői engedéllyel, amíg nincs 16 az illető. A foglalkoztatott diákok többsége 8 órás műszakokat vállal, de van lehetőség 4 órás munkára is – ez általában az adott cég termelési üteméhez igazodik. Kitétel azonban az, hogy aki 18 év alatti, vagyis fiatalkorú, annak kötöttebb a foglalkoztatási lehetősége: nem dolgozhat éjjel illetve hétvégén, és nem vállalhat túlórát sem. A törvény által előírt lehetőségekről és jogokról minden diák az iskolaszövetkezetbe való belépéskor kap tájékoztatást.

A Fürge Diáknál a munkalehetőségek (mind nyáron, mind pedig év közben) 80 %-a üzemi munka: vagyis a „rakd arréb”, „csomagold be”, „címkézd” föl típusú munkák, olyanok, amiket mindenki könnyen megérthet és megtanulhat. Vannak olyan vállalatok, cégek, melyek állandó partnerei az iskolaszövetkezetnek, de mindig akadnak új megbízók, ezáltal új munkák is. Népszerű munkák például a sajtcímkézés, a nyomdai mellékletek behúzása, napozó és egyéb szépségápolási krémek csomagolása illetve a különböző marketing tevékenységekhez tartozó munkák (levelezés, borítékolás stb.). Emellett folyamatosan vannak hostess, árufeltöltő és kertész munkák is. Persze minden területen korlátozott számban (és egyes esetekben meghatározott feltételekkel) tudnak a cégek diákokat foglalkoztatni, így mindig vannak olyanok, akiknek belépéskor nem jut munka egyből. Nyáron különösen sok középiskolás és egyetemista szeretne munkát vállalni, melynek oka általában a zsebpénz kiegészítése, ritkább esetben a szülői „rábeszélés”.

A diákok bére attól függ, hogy milyen típusú munkát vállalnak, mert más egy nehéz fizikai, egy üzemi munka (ahol órabér van) és más egy darabbéres munka, ahol teljesítménybért kapnak a munkavállalók. Az átlag órabér 288 Ft-nál nem lehet alacsonyabb, ez az összeg az 50.000 Ft-os minimálbér órabérre levetített összege. A kvalifikáltabb munkák esetében, mint például a hostesskedés vagy idegen nyelvű szövegek fordítása, az órabér rendszerint több, elérheti a 400-500 Ft-ot is, hiszen ezekhez a feladatokhoz esetleg szakmai vagy nyelvtudás is szükséges. Üzemi és fizikai munkák esetében pedig a műszakpótlék (délutáni, éjszakai) emeli az órabért akár 380 Ft-ig.

Júniusban és júliusban átlag 700-800 állandó és szezonális munkát vállaló diákot foglalkoztatott a Fürge Diák Veszprém megyében, ami közel kétszerese az év közben dolgozók számának. A nyári munkavállalás inkább a középiskolásokra jellemző, de ettől függetlenül az egyetemisták is dolgoznak a nyári hónapokban. A 16-18 évesek inkább a június-július hónapokat szánják pénzkeresésre, így azok, akik nyár elején nem kaptak munkát, augusztusban esetleg több lehetőség